• Témoignage

    Eléonore Imbert

    People Development Manager

    @Comet

  • Comet

    Qui êtes-vous ?

    Chez comet, nous sommes convaincus que ce n’est pas la technologie mais bien les hommes qui détermineront le futur du travail.

    À l’heure où la voie entrepreneuriale fait écho à une génération en quête de sens, de nombreux ingénieurs choisissent de devenir freelances.

    La mission de l’équipe comet est de construire aujourd’hui la façon dont ceux-ci travailleront demain.

    • 2500+ freelances composent notre communauté
    • 150+ clients nous confient leurs projets tech & data
    • 13M€ levés auprès d'investisseurs prestigieux

    Industrie

    Recrutement

     

    Siège social

    Paris, France

     

    Effectif

    < 100

     

    Site web

    hellocomet.co

  • Quelles sont vos valeurs ?

    Nous sommes une startup fondée en 2016 par trois amis. Ce qui a d'abord constitué l'ADN de comet, c'est sa culture transparente, bienveillante et festive. L'équipe a grandi mais c'est toujours un aspect de la culture qui nous tient à cœur. Nous avons régulièrement des drinks d'équipe organisés spontanément ou pas, des weekends, voire des semaines de teambuilding - château, yourtes ou festival en Corse, les expériences se suivent mais ne se ressemblent pas...! Ce rôle est endossé chez nous par la team People aussi bien que par notre Chief of Staff, bras-droit et garant de l'expérience employé chez comet.

    Un contexte particulier a-t-il encouragé la mise en place Tribalee ?

    L'aventure comet connaît une croissance importante, les enjeux évoluent et passent à une autre échelle. L'équipe suit naturellement cette tendance. Le contexte évoluait donc vers plus d'employés et moins de temps pour se connaître individuellement. Pourtant, nous sommes tous conscients que l'équipe et les liens entre chacun de ses membres sont l'une de nos plus grandes forces. Ce serait dommage de ne garder de la startup que l'imaginaire cool. La proximité, la facilité à échanger et la bienveillance apparaissent toujours comme des éléments à conserver, à encourager même.

    À quels objectifs répondent Tribalee chez Comet ?

    Nous voulions en premier lieu encourager les liens entre les employés de la startup : le format du Random Lunch paraît propice à une réelle discussion, favorisée par son format régulier et peu contraignant. D'autre part, un groupe de quatre permet aux nouveaux arrivant de rencontrer plus facilement des personnes d'autres équipes et de découvrir la culture de comet autour d'un repas convivial.
    Dans nos bureaux, une grande table dans la pièce centrale nous permet habituellement de déjeuner sur place. Se réunir par petits groupes dans un contexte un peu particulier, en dehors des bureaux, dynamise et réinvente le déjeuner en équipe !

    Comment avez-vous mis en place Tribalee ?

    Nous avons connu Random Lunch car la plupart de nos employés ont suivi la formation Lion par The Family. Je me suis rendue compte à quel point le format était efficace. L'adoption a été assez rapide et unanimement adoptée au sein de l'équipe, d'autant plus que le déjeuner est une pause importante dans notre vie quotidienne et se doit d'être agréable ! C'est aussi une initiative qui permet d'animer aisément la vie de la boîte et permet à ceux qui le veulent d'y participer sans contrainte.

  • Comet

    « L'adoption a été rapide et unanime. »

    Eléonore Imbert

    People Development Manager

    @Comet

    OUIBUS

    « Un vrai succès auprès des participants. »

    Erika Nizard Responsable du Développement RH

    @Ouibus

    24 Sèvres

    « L’engouement a été immédiat et mesurable. »

    Pauline Bazire-Lamy

    DRH

    @24 Sèvres

    Humanis

    « Extrêmement puissant et ludique. »

    Isabelle Rey

    Directrice Politiques sociales et dialogue social

    @Humanis

    Banque Internationale à Luxembourg

    « Ce fut un franc succès immédiat. »

    Aurélie Antunes

    Development Officer

    @Banque Internationale à Luxembourg

    Groupe SEB France

    « Moins de silos, des synergies entre les services... »

    Florent Marchal

    Responsable Transformation

    @Groupe SEB France

    Lion By TheFamily

    « S’adapte parfaitement avec nos valeurs. »

    Marion Rousset

    COO

    @Lion

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