• Témoignage

    Erika Nizard

    Responsable du Développement RH

    @Ouibus

  • Ouibus

    Qui êtes-vous ?

    C’est une très bonne question ! Nous sommes Ouibus. Ça vous avance beaucoup n’est-ce pas ?

    Nous avons été créé par la SNCF en 2012, afin de proposer des voyages en bus longue distance avec pour ambition de devenir la référence. Notre préoccupation centrale : la satisfaction client. Au programme à bord : confort, wifi, prises électrique et usb, capitaine à votre service, climatisation, billets échangeables et surtout, des beaux bus.

    Nous avons fait le choix d’une offre équilibrée, avec des petits prix et un haut niveau de service, qui propose une nouvelle approche du voyage en bus. Depuis notre création, nous tâchons de redéfinir les standards du voyage en bus, avec des bus confortables, spacieux et modernes. Nous encourageons la mobilité et simplifions les déplacements dans toute la France et vers les grandes métropoles européennes. Elle est pas belle la vie avec Ouibus ?

    Bisous.

    Industrie

    Transport

     

    Siège social

    Paris, France

     

    Effectif

    > 100

     

    Site web

    ouibus.com

  • Dans quel contexte mettez-vous en place Random Lunch ?

    Chez Ouibus, nous sommes toujours à la recherche d'idées innovantes favorisant la cohésion et le bien-être de nos salariés.

    Le Random Lunch nous a semblé s'inscrire dans cette dynamique.

    C'est un format intéressant qui permet de décloisonner les services et d'aller à la rencontre de collègues, avec qui on ne travaille pas toujours, pour mieux apprendre à les connaître, et cela de façon conviviale !

    Quels résultats ont été observés ?

    Le Random Lunch a été un vrai succès auprès des participants.

    Les salariés sont d'ailleurs unanimes pour qualifier cette action de : "Géniale" qui a été perçue comme un vrai moment de rencontre et d'échange, mais aussi une occasion d'en savoir plus sur un service ou une activité.

     

    On a pu également observer la participation des salariés à tous les niveaux, du directeur au stagiaire, avec par conséquent une mixité des groupes intéressante.

    Les salariés attendent désormais la prochaine rencontre avec impatience !

  • Comet

    « L'adoption a été rapide et unanime. »

    Eléonore Imbert

    People Development Manager

    @Comet

    OUIBUS

    « Un vrai succès auprès des participants. »

    Erika Nizard Responsable du Développement RH

    @Ouibus

    24 Sèvres

    « L’engouement a été immédiat et mesurable. »

    Pauline Bazire-Lamy

    DRH

    @24 Sèvres

    Humanis

    « Extrêmement puissant et ludique. »

    Isabelle Rey

    Directrice Politiques sociales et dialogue social

    @Humanis

    Banque Internationale à Luxembourg

    « Ce fut un franc succès immédiat. »

    Aurélie Antunes

    Development Officer

    @Banque Internationale à Luxembourg

    Groupe SEB France

    « Moins de silos, des synergies entre les services... »

    Florent Marchal

    Responsable Transformation

    @Groupe SEB France

    Lion By TheFamily

    « S’adapte parfaitement avec nos valeurs. »

    Marion Rousset

    COO

    @Lion

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